中共中央在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“突出市场导向，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，加快转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用。”

贯彻中央精神，江干区有什么招数呢？

好消息！

关于发挥企业主体作用

构建市场化人才引育体系的实施意见

即将实施啦！试行3年~

《意见》到底提了哪些干货？

企业的boss们最最关心的：

“哪些人才较稀缺？”

“引进这方面的人才，公司可以获得哪些资助？”

……

快来快来，大乔带你划第二部分重点！

充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，激发各类市场主体的引才活力，构建多方参与的立体化人才工作格局。

1

提升创业平台承载能力。抓住城中村改造、10%留用地开发等契机，通过社会资本参与、大院名企合作、专业机构运营等方式，集中力量建设和提升特色园区、孵化器、众创空间等创业创新平台载体，完善创业孵化链条，为企业发展壮大提供空间。

各类特色产业园，市级及以上孵化器、众创空间等，按照区产业政策享受资助。培养孵化企业获得市级及以上企业资质的，按照每家3万元给予平台资助。经批准认定，开展具有全国性、行业性影响力的创业创新服务活动，按照实际支出的50%给予平台补助，最高不超过100万元。

2

发挥人力资源产业园优势。支持园区向辖区企业发放“人力资源服务券”，吸引国内国际高端人力资源机构入驻，提供人才引进、业务外包、管理咨询、技能培训、人才测评等全方位服务。积极承办中国（浙江）人力资源博览会，用好网上人力资源服务平台和杭州市智慧人才平台，共创线上线下人力资源服务生态圈。

企业、机构投资建设和运营人力资源产业园区的，经认定可给予最高200万元的建园资助和每年50万元的运营资助；开展星级人力资源机构认定，给予最高10万元资助；新入驻的国际人力资源机构，前三年给予不超过50平方米办公场地租金补贴（单价不超过3元）和每年最高10万元运营资助。

3

争取行业（人才）协会专业支持。积极引进各类行业协会和人才协会等社会组织，加强日常对接交流，通过举办高端论坛、引进紧缺人才、参与人才项目评审等方式，发挥咨询服务、建言献策、宣传推介等作用，实现政府职能转移，推进企业之间协调发展。

符合区重点产业发展方向的行业协会、人才协会入驻我区的，根据实际服务项目和合作协议，给予场地支持和运作经费资助；举办经批准认定的行业领域国际国内高端研讨活动，给予活动费用50%的补助，最高不超过100万元。

4

图/2017年第二次海外学子江干行在华侨国际举行

拓展海外引才渠道。发挥校友会、创业学会、驻外企业等海外资源作用，充分利用海外平台，积极宣传区域发展优势，定期发布人才需求信息，共引优质创业项目，共建跨国互动平台。鼓励企业通过建设海外研发机构、海外孵化器等方式，延揽国际人才。

对经批准认定的海外人才工作站，给予每年3万元日常工作经费；组织人才回国参加“海外学子江干行”等活动的，给予最高不超过8000元/人的交通补助；引进人才入选区“百人计划”及以上人才的，给予引才资助。

5

完善科技金融创投体系。发挥钱塘江金融港湾核心区优势，积极开展人才银行服务，开发金融创新产品，为高科技创业团队和人才提供多样化融资服务。鼓励各类园区和双创平台成立产业基金，发挥投资基金引导作用，加快集聚被投企业和上市公司。

发行“钱江时代”债权基金，优先服务我区人才企业；成立人才创业投资基金，对获得投资的人才科技型企业，政府基金优先跟投；被投企业和上市公司按照区产业政策享受相关资助。